نظرة عامة

يعمل رمسيس بفريق أساسي يضم 32 متخصصًا في تطوير الأعمال، والعمليات، وتطوير البرمجيات، و DevOps، وتصميم تجربة المستخدم. صُمم هذا الفريق للتعامل مع تحديات الأسواق الأفريقية والشرق الأوسطية بتعقيدها وتنوعها. ويكمله نحو 90 مستقلًا ومتعاقدًا يقدمون مهارات متخصصة وخبرة إقليمية، إلى جانب برنامج تدريب يساهم في إعداد الجيل القادم من قادة التكنولوجيا.

يقود الشركة ثمانية مؤسسين بشريين بطاقة عمل عالية جدًا، تتجاوز نموذج 996 المعروف (من التاسعة صباحًا إلى التاسعة مساءً، ستة أيام في الأسبوع)، بهدف بناء حلول شاملة للمدفوعات، والتجارة، والخدمات، والاتصال في أسواق متنوعة وغير مخدومة بما يكفي.

طوّر رمسيس أسلوب عمل مدعومًا بالذكاء الاصطناعي، حيث يدير كل عضو في الفريق ستة وكلاء ذكاء اصطناعي في المتوسط، ما يضاعف القدرة الإنتاجية للفريق. وتستخدم الشركة منصات متعددة، منها Claude و ChatGPT ونماذج لغوية متخصصة من Hugging Face، في مهام مثل أتمتة خدمة العملاء، وتحليل البيانات، وتوطين المحتوى. وتتيح هذه البنية التعامل مع لغات وعملات وتفضيلات إقليمية متعددة في الوقت نفسه، دون الحاجة إلى زيادة عدد الموظفين بالنسبة نفسها.

تهدف خارطة الطريق الاستراتيجية إلى رفع نسبة وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى البشر من 6 إلى 10 بحلول نهاية عام 2026، بما يعني زيادة إنتاجية تتراوح بين 60 و70% من خلال تحسين أساليب التنسيق ورفع مهارات الفريق.

هذا المزيج من الخبرة البشرية، وشبكة المتعاقدين المرنة، والتنسيق المتقدم للذكاء الاصطناعي يمكّن رمسيس من الحفاظ على ميزة تنافسية، مع التوسع بكفاءة في أسواق أفريقيا والشرق الأوسط سريعة النمو.

رمسيس هي علامتنا التجارية المسجلة. جميع العلامات التجارية الأخرى المذكورة على موقعنا هي ملك لأصحابها.